Выпускникам. О вакансиях


Intetics

Примерно раз в год в компании Intetics проходит курс интенсивного практического обучения программированию — это и есть «входные ворота» для джуниоров. Обучение проводится в основном по специализациям Java, PHP, .NET, JavaScript, самым распространённым в компании.

Чаще всего джуниоров набирают на специализации .NET и JavaScript.

Процесс отбора состоит из следующих этапов: заполнение мини-резюме, прохождение тестового задания на любом из языков программирования (для этого достаточно базовых знаний) и собеседование. Для Intetics владение английским языком является преимуществом и обязательно проверяется на интервью.

«Если у кандидата нет опыта работы, его подготовку оценивают с помощью тестовой задачи — для «идеального джуниора» важно рассуждать последовательно и «даже предоставлять рабочие варианты решений». Такого человека Intetics готова взять на курсы и затем в штат. «Само желание решить головоломку из неизвестной (или известной) для него области оценивается положительно», — говорят в компании».

Учебный курс длится около двух месяцев: первый месяц состоит из лекций и воркшопов, второй — посвящён работе над учебным проектом. В группе обычно 6 человек. Как правило, Intetics становится первым местом работы для всех практикантов.

Были случаи, когда на курсах учились и успешно трудоустраивались ребята, имевшие за плечами обучение в ПВТ и опыт работы вне ИТ.

Кроме этого, в Intetics открыта вакансия functional developer, «идеальная для олимпиадников»: опыт работы здесь не требуется, от кандидатов ждут демонстрации лёгкого и понятного стиля программирования в ходе решения специального тестового задания на любом удобном языке разработки.

Алисейко Наталья - PR/HR Manager.

n.aliseiko@intetics.com

Тел.: +375297076744


Официальный сайт компании:

http://intetics.com